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令和8年度「わくわくワークにいがたキャンペーン」
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更新日：2026年10月16日更新
令和8年度「わくわくワークにいがたキャンペーン」
新潟県では、「働き方改革推進に向けた機運醸成」と「新潟県の働く場としての魅力発信」を図るため、毎年10月から11月にかけて、「わくわくワークにいがたキャンペーン」を実施しています。
テーマは「企業認定制度の活用促進」
実施内容
- キャンペーン期間中は、4つの企業認定制度（Ni-ful、くるみん、えるぼし、ユースエール）をテーマとしたショート動画の配信や特設サイト「推し認定ナビ」の公開などを通じて、認定制度の魅力を発信します。
- 特設サイトでは、認定制度の紹介動画に加え、自分の価値観に合った認定制度が分かる「推し認定診断」や認定マークの読み解きガイドを掲載し、学生・求職者の企業選びを支援します。
- 認定制度への理解を深めていただくことで、認定企業の魅力発信と県内就職の促進を図ります。
詳しくは、新潟県ホームページをご覧ください。〈新潟県ホームページはこちら〉
企業の皆様へ
近年、人手不足が深刻化する中、企業には賃金や待遇に加え、働きやすさや働きがいなどの職場環境の魅力を発信することが求められています。
こうした中、「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」、「くるみん」、「えるぼし」、「ユースエール」などの各種企業認定制度は、自社の取組を客観的に「見える化」し、学生や求職者にアピールできる有効な手段として注目されています。認定取得は、採用活動における企業イメージの向上や、人材確保・定着にもつながることが期待されます。
自社の魅力発信や人材確保・定着に向けた取組の参考として、ぜひ各認定制度の内容をご覧いただき、認定取得をご検討ください。
小千谷市はNi-ful制度のゴールド認定を推進します！
多様で柔軟な働き方の推進、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む市内企業・団体を支援することを目的として、「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度（Ni-ful）」の「ゴールド認定」を受けた企業に奨励金を交付します。
【新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度（Ni-ful）関連】
