【参加企業募集】小千谷市男女共同参画推進企業支援業務

「女性活躍に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない」​そんな悩みはありませんか？

市では、異なる性別やバックグラウンドを持つ人材が活躍することで、多角的な視点を持ち企業価値を高めることができると考えています。そこで、市内企業における女性活躍の取組を推進するため、専門家によるヒアリングや現状分析を通じて課題を可視化し、各事業所の実情に応じた取組を提案・支援する「男女共同参画推進企業支援業務」を実施しています。

「女性活躍に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない」といった事業所を対象に、課題整理から取組の実施までをサポートします。

【チラシ】小千谷市男女共同参画推進企業支援業務参加企業募集 [PDFファイル／192KB]

対象

市内に事業所を有する企業のうち、女性活躍推進に関心があり、本事業への参加を希望する事業者

募集事業者数

5社

事業説明申込

市が事業内容を説明に伺います。時間は30分程度です。

申込フォーム(外部サイトが開きます)

支援内容

専門家による支援を、次の3つのステップで実施します。

STEP1. 課題ヒアリング（現状把握）

専門家が事業所を訪問し、経営者や人事担当者などへのヒアリングを通じて、女性活躍推進に関する現状や課題を整理します。

【ヒアリング内容の例】
・女性活躍推進に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない
・優秀な女性社員が定着しない
・管理職に女性がいない
・出産・育児後のキャリア形成が難しい
・職場の意識改革が進まない

STEP2. 現状分析・改善提案

ヒアリング結果をもとに課題を整理し、各事業所の状況に応じた改善策を提案します。

【提案内容の例】
・女性活躍推進の行動計画策定支援
・女性管理職育成に向けた仕組みづくり
・キャリア形成支援制度の整備
・育児と仕事の両立支援制度の見直し
・社内研修（アンコンシャス・バイアス研修など）の実施

STEP3. 支援プログラム導入（伴走支援）

提案内容のうち、各事業所が取り組む施策について、専門家が伴走支援を行います。

【支援内容の例】
・社内研修の実施
・制度整備のサポート
・女性社員向けキャリア研修
・管理職向け研修

※支援プログラムは、各事業所において費用をご負担いただきます。

その他

【新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度（Ni-ful）関連】

• 新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度に関すること（新潟県ホームページ）
• 小千谷市内のNi-ful認定企業はこちら
• 小千谷市男女共同参画推進企業認定奨励金