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小千谷市の消防団を紹介します

印刷ページ表示 更新日:2026年4月1日更新

小千谷市消防団は、消防団長を筆頭に団本部・ラッパ隊・女性部と、各地区の8ケ分団から構成されています。
令和8年4月1日現在で計530人の消防団員を配置し、防災訓練・水防訓練などを積み重ね、各種災害防御活動に従事するとともに、火の元点検など火災予防の啓蒙普及を行っています。

令和8年度からは、第五次小千谷市消防団整備計画を施行し、機能別消防団員の「災害対応班」と「情報収集班」を設置するほか、今後、多様な活動に繋がるよう機能別消防団員の拡充を目指しています。

活動の様子小千谷市の消防団員数など消防団員異動報告書関係

小千谷市消防団が発行する広報誌を紹介します

小千谷市消防団では、消防団の活動を身近に感じていただき、市民から親しまれ、信頼される消防団を目指し、広報誌「団報 火の見やぐら」を発刊しています。

活動の様子

小千谷市での魚沼市消防団との合同訓練(机上訓練)

小千谷市で魚沼市消防団と机上訓練    

出初式

出初式で放水をする消防団        

総合演習

総合演習での分列行進          

出初式での分列行進

出初式での分列行進

信濃川での合同水防訓練

信濃川での合同水防訓練

スキルアップ講座

スキルアップ口座

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小千谷市の消防団員数【令和8年4月1日現在】

団長:1人
副団長:3人
分団長:18人(女性消防団員1人)
副分団長:21人(女性消防団員1人)
部長:45人(女性消防団員1人)
班長:149人(女性消防団員2人)
団員:276人(女性消防団員9人)
機能別消防団員:17人
計:530人(女性消防団員13人)

消防団員の身分:消防団員は特別職の地方公務員です

  • 消防団員は消防団長から任命されます。
  • 個人としての活動は自由です。
  • 他の公職と兼ねることができます。

消防団とは

「自分たちの町は自分たちで守る」という郷土愛護の精神を基調とし、地域社会に奉仕する団体です。

消防団員の処遇

  • 年額報酬:階級ごとに年1回支給されます。
  • 出動報酬:災害等に出動したときに支給され、災害1回あたり4時間ごとに4,000円、訓練等では1回3,000円が支給されます。
  • 費用弁償:会議や研修に参加したときに支給されます。
  • 公務災害補償:公務遂行中の事故などにより、病気やケガをした場合に補償されます。
  • 福祉共済制度:日常の病気やケガをした場合に補償されます。
  • 退職報償金:退職したときに、5年以上消防団に在籍していると、勤務年数や階級による一定額が退職報償金として支給されます。機能別消防団員は、5年ごとの再任用制となりますので退職報償金の制度が該当しません。
  • にいがた消防団員サポート制度:団員と家族が協力店舗「サポートショップ」で団員カードを提示すると、割引等のサービスが受けられます。  新潟県「にいがた消防団員サポート制度」のページはこちらから(別の窓が開きます)

小千谷市消防団員の階級別年額報酬【令和8年4月1日現在】

団長:97,000円
副団長:67,500円
分団長:48,500円
副分団長:40,000円
部長:38,000円
班長:37,000円
団員:36,500円
機能別消防団員:12,000円

入団条件

小千谷市に在住又は勤務し、年齢18歳以上65歳まで、身体強健で、かつ奉仕の精神を持つ者ならば性別は問いません。

機能別消防団員「災害対応班」は消防団員経験10年以上などの要件がありますが、「情報収集班」は消防団員経験の有無を問いません。

消防団員募集中!

令和8年度から、市民の皆さんが防災・減災で活躍できる場となる「機能別消防団員」の制度を拡充し、防災士・応急手当普及員など、多様な視点での活動を促進していきます。

女性消防団員・消防団ラッパ隊員の入団もお待ちしております。

市民全体で防災・減災にご協力をお願いします。

下記リンクのパンフレットに、小千谷市消防団員について分かりやすく記載されていますので、どうぞご覧ください。

消防団員募集パンフレットの画像

入団希望の方は直接、以下の「団員情報入力フォーム」からアクセスし、必要事項を入力ください。消防本部庶務係で確認後、ご連絡いたします。

団員情報入力フォーム

消防団員異動報告書関係

在籍団員は、以下のURL・QRコードからアクセスすると、退団、昇任、降任、個人情報の変更(住所変更・入金口座変更など)などを、インターネット上で報告できますのでご活用ください。

団員情報入力フォーム

前述の内容を紙媒体で提出することは、令和8年度から廃止しております。やむを得ず様式を使用する場合は、以下の様式をダウンロードし提出いただきます。

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